【課程目的】

從商業(yè)定位、人設(shè)打造、選題規(guī)劃、內(nèi)容創(chuàng)作到賬號漲粉推廣、引流變現(xiàn)，通過對大量案例拆解，用真實的企業(yè)案例，系統(tǒng)地進(jìn)行講解，幫助學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后，可以快速開始一站式的新媒體矩陣營銷。全面打通線上各個渠道，內(nèi)容涵蓋了餐飲、美容、醫(yī)療、教育、汽車等18個行業(yè)的新媒體和短視頻運營策略，拆解120余套真實企業(yè)爆款運營案例，讓學(xué)生真正學(xué)會解決企業(yè)的運營問題

【招生對象】

18歲以上

【學(xué)習(xí)內(nèi)容】

第一階段：基礎(chǔ)班

第二階段：新媒體文案策劃

第三階段：短視頻運營

第四階段：短視頻電商直播運營

第五階段：社群運營

第六階段：就業(yè)指導(dǎo)課

【學(xué)習(xí)周期】

2個月

采用線下教學(xué)模式，包括集中授課、實踐操作、項目指導(dǎo)等環(huán)節(jié)。

【課程優(yōu)勢】

大咖老師手把手教學(xué)

從0-1搭建知識框架，讓每個新手都能成為流量操盤手，課程實戰(zhàn)導(dǎo)向，學(xué)即能用，掌握新媒體技能，搶占熱門崗位先機，學(xué)習(xí)使你“薪”滿意足

【師資介紹】

劉老師

6年的互聯(lián)網(wǎng)新媒體運營經(jīng)驗，對文字營銷和視頻營銷有著獨到的見解，為上百家企業(yè)做過新媒體營銷策劃方案。曾用2個月的時間孵化出0到200萬粉絲的種草推薦類短視頻賬號，對熱點事件極具敏感性。授課方式輕松幽默。

曾幫助學(xué)員口播賬號半年漲粉320w，播放量達(dá)4000w，月引流3萬人進(jìn)入私域變現(xiàn)，月利潤高達(dá)300w，擅長口播類，種草類賬號的運營。

劉老師

7年互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)+新營銷有獨到的見解和認(rèn)知，曾為中國移動，中國電信，愛立信一線運營部進(jìn)行營銷培訓(xùn)，擅長以營銷思維和鋒利的創(chuàng)意解決問題。講課風(fēng)格循序漸進(jìn)，讓受訓(xùn)學(xué)員看得見、摸得著、體驗得到的親民教學(xué)，落到實處。

服務(wù)1000+學(xué)員，擅長短視頻直播變現(xiàn)，曾幫助多位學(xué)員實現(xiàn)1個月漲粉20w+，變現(xiàn)100w+。

王老師

曾在中山大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)等二十余所高校講授短視頻、電商實訓(xùn)項目。具有多個領(lǐng)域商業(yè)變現(xiàn)經(jīng)驗，涵蓋教育、娛樂、劇情、旅行、電商種草等領(lǐng)域。

指導(dǎo)眾多學(xué)員項目案例，學(xué)員零啟動美食賬號單個作品漲粉20w+、零啟動新奇特特效賬號首作品流量破100w+。

張老師

致力于網(wǎng)站策劃運營、網(wǎng)絡(luò)營銷推廣SEM/SEO、淘寶SEO、 QQ群優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等媒體方面的研究與實踐五年有余，經(jīng)驗豐富。在多家高熱度網(wǎng)站擁有個人專欄，為眾多互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員提供免費職業(yè)輔導(dǎo)和工作指導(dǎo)，擁有忠實粉絲圈，口碑在業(yè)界廣為人知。擅長技術(shù)手段拉動運營數(shù)據(jù)，挖掘平臺漏洞，曾利用搜索引擎bug， 日引流1w+意向用戶到企業(yè)網(wǎng)站，自主研發(fā)抖音分析師、微信裂變工具。

【教學(xué)優(yōu)勢】

一、課程設(shè)置與教學(xué)方面

1.緊跟市場需求設(shè)置課程

定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和企業(yè)對人才的具體需求。例如，隨著新媒體行業(yè)的迅速發(fā)展，及時調(diào)整課程內(nèi)容，增加相關(guān)熱門技術(shù)的教學(xué)模塊。

邀請行業(yè)專家參與課程設(shè)計，確保課程的實用性和前瞻性。這些專家可以分享他們在實際工作中的經(jīng)驗和新的技術(shù)趨勢，使課程內(nèi)容更加貼近實際工作場景。

2.高質(zhì)量的教學(xué)實施

配備專業(yè)的教師團(tuán)隊，教師不僅要有扎實的專業(yè)知識，還應(yīng)具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗和良好的溝通能力。

采用多樣化的教學(xué)方法，如案例教學(xué)、項目驅(qū)動教學(xué)、小組討論等，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性。以項目驅(qū)動教學(xué)為例，讓學(xué)生在實際項目中鍛煉解決問題的能力，提高他們的實戰(zhàn)水平。

二、職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)方面

1.個性化職業(yè)規(guī)劃

在學(xué)生入學(xué)初期，就為其進(jìn)行職業(yè)測評和規(guī)劃指導(dǎo)。通過專業(yè)的測評工具，了解學(xué)生的興趣、優(yōu)勢和職業(yè)傾向，為他們制定個性化的職業(yè)發(fā)展路徑。

定期與學(xué)生進(jìn)行一對一的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和個人情況，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案。例如，對于學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生，可以推薦他們進(jìn)入高端企業(yè)或參與更具挑戰(zhàn)性的項目；對于實踐能力較強的學(xué)生，可以引導(dǎo)他們向運營總監(jiān)方向發(fā)展。

2.就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)

提供簡歷撰寫、面試技巧等方面的培訓(xùn)。舉辦簡歷撰寫工作坊，指導(dǎo)學(xué)生如何突出自己的優(yōu)勢和亮點，制作出吸引人的簡歷。同時，進(jìn)行模擬面試，讓學(xué)生熟悉面試流程和常見問題，提高面試應(yīng)對能力。

開展職場禮儀和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，幫助學(xué)生了解職場規(guī)則和企業(yè)文化，提升他們的職業(yè)形象和綜合素質(zhì)。例如，教授學(xué)生如何與同事和上級進(jìn)行有效的溝通、如何在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的作用等。

三、實習(xí)與就業(yè)推薦方面

1.實習(xí)安排

與企業(yè)建立合作關(guān)系，為學(xué)生提供實習(xí)機會。這些實習(xí)可以讓學(xué)生在實際工作環(huán)境中應(yīng)用所學(xué)知識，積累工作經(jīng)驗。

對實習(xí)過程進(jìn)行跟蹤和管理，確保學(xué)生能夠得到充分的鍛煉和指導(dǎo)。培訓(xùn)機構(gòu)可以定期與實習(xí)企業(yè)溝通，了解學(xué)生的表現(xiàn)和需求，及時解決出現(xiàn)的問題。

2.就業(yè)推薦

建立就業(yè)信息平臺，及時發(fā)布企業(yè)招聘信息。學(xué)生可以通過平臺了解就業(yè)機會，提交簡歷和申請。可以對學(xué)生的簡歷進(jìn)行篩選和推薦，提高學(xué)生的就業(yè)成功率。

舉辦專場招聘會和企業(yè)宣講會，邀請企業(yè)到培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行招聘。這樣可以為學(xué)生提供更多的就業(yè)機會，同時也讓企業(yè)更好地了解學(xué)生的能力和素質(zhì)。

四、后續(xù)服務(wù)與支持方面

1.就業(yè)跟蹤與反饋

對學(xué)生的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，了解他們在工作中的表現(xiàn)和遇到的問題。及時與企業(yè)和學(xué)生溝通，提供必要的支持和幫助。例如，對于在工作中遇到技術(shù)難題的學(xué)生，培訓(xùn)機構(gòu)可以提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

收集學(xué)生和企業(yè)的反饋意見，不斷改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)。根據(jù)反饋信息，調(diào)整課程設(shè)置、教學(xué)方法和就業(yè)推薦策略，提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)滿意度。

2.職業(yè)發(fā)展支持

為學(xué)生提供在職培訓(xùn)和進(jìn)修機會，幫助他們不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)競爭力。例如，舉辦行業(yè)研討會、技術(shù)交流會等活動，讓學(xué)生了解新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)。

建立校友網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)學(xué)生之間的交流和合作,為學(xué)生提供職業(yè)發(fā)展的資源和支持。

【關(guān)于我們】

創(chuàng)立背景：依托移動互聯(lián)網(wǎng)與新媒體行業(yè)爆發(fā)式增長，針對企業(yè)人才缺口與個人職業(yè)轉(zhuǎn)型需求，新媒體運營學(xué)科 于 2023年12月 成立，專注培養(yǎng)復(fù)合型新媒體開發(fā)人才。