【培訓課程設置】

人力資源師三級*過班：50課時，每周末上

【授課內容】

分各個模塊進行專題講解，結合歷年人力資源考試命題規律和新考試題型，通過真題的量化分析，引導學員清楚掌握命題規律，使應試重點一目了然；專家級講師悉心講解，重點強化，讓學員在提高人力資源實務水平的同時加強應試技巧，輕松應對人力資源師考試，并全力沖刺高分！

【培訓內容】

基礎知識：勞動法、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、職業道德。

專業知識：人力資源規劃、招聘與配置、績效考核、薪酬福利、培訓與開發、勞動關系。

【教材】

由愛創教育人力資源師培訓專家自主研發編寫，加江蘇省人力資源師考試通用教材——全部由中心免費贈送！

【關于考試】

在江蘇范圍內，人力資源師每年考試2次，分別在5月份和11月份舉行；考試報名一般在考前2個月左右進行，具體時間請注意關注江蘇教育考試院官網通知。

【報考條件】

企業人力資源管理師（職業資格三級）:（具備以下條件之一即可）

（1）高中畢業連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（3）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上（大四下學期可報考）。

（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。

【報名提交材料】

（1）《企業人力資源職業資格考試報名表》(報名現場填寫)

（2） 身份證、學歷證書復件（原件審驗后當時退回）；

（3） 從事專業工作年限證明；

（4） 兩寸免冠證件照片（兩張）

【師資風采】

【證書展示】

【關于人力資源管理師】

人力資源管理師是指在企業內部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的管理人員。

人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。近年已在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。

人力資源管理師在企業中的地位和薪金待遇：

現在沒有人懷疑HR在企業中的地位。打開各個招聘網站，人力資源招聘信息永遠處在“集團”，各行各業都需要。人力資源專業性強，對此實行“就業準入”，入行和提升都需取得職業資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。據統計，3年從業者的平均月薪在5000元左右，5年從業者平均月薪達到7200元。

目前中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解，HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，南京已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。體面的工作內容，使HR成為白領競相追求的理想職業！強大的市場需求，使HR成為極具潛力的熱門職業。

【考人資的理由】

**企業有一支具有開拓和創新能力的人力資源隊伍，是企業人力資源管理人員的重大責任。“美國經濟學家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，利潤相應增加3.5倍；而人力投資增加3.5倍，利潤將增加17.5倍。”人力投資是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目，它產生的效益是無形的，潛移默化的。據介紹，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在8000至1萬元甚至1.5萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在2500元至8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達到2000-3000元，看來“薪情”不錯的人力資源師仍然可以稱得上是熱門職業。

【愛創人力資源師培訓領跑行業優勢】

1、師資優勢——愛創教育與南京知名專業人力資源教研機構全面合作，師資資源共享，愛創人資授課教師主要來自于南京大學、南師范大學等院校；

2、辦學背景優勢——權威、正規的辦學背景，愛創教育已專業從事教育培訓整 整12年；

3、實習推薦優勢——愛創人資班學員享有免費被推薦至蘇寧集團、上海綠地集團、瑞恩教育集團等大中型企業實習的機會，表現者可轉為正式員工；

4、愛創超值大禮包

5、絕密內部資料

6、協議*過，不過免費重學

7、上課方便，本校本區域就近上課

8、服務周到：培訓、報名、考試、發證一條龍全程服務；*過班考試報名可由中心統一代為辦理；免費贈送全套通用教材和內部教材。

【教學環境】