考試內(nèi)容
基礎(chǔ)精講課
班級介紹:全面講解各章節(jié)知識點,幫助考生鎖定90%考點。
配套服務(wù):智能題庫、名師輔導(dǎo)、多平臺學(xué)習(xí)
真題解析課
班級介紹:對歷年真題進行講解,預(yù)測下次考試趨勢及方向。
配套服務(wù):智能題庫、名師輔導(dǎo)、多平臺學(xué)習(xí)
模考押題課
班級介紹:講解高含金量模擬試題,預(yù)測考試方向及趨勢。
配套服務(wù):智能題庫、名師輔導(dǎo)、多平臺學(xué)習(xí)
【智能題庫】
《章節(jié)練習(xí)》基礎(chǔ)訓(xùn)練60%
全面概括各章節(jié)知識點,幫助考生鎖定90%考點。
《歷年真題》專項訓(xùn)練10%
提煉近三年真題考點考題解讀,分析歷年真題,總結(jié)命題規(guī)律。
《押題密卷》專項訓(xùn)練10%
內(nèi)部押題密卷,提區(qū)前鎖定“考試題目”
教學(xué)優(yōu)勢
1.系統(tǒng)化的專業(yè)學(xué)習(xí)
人力資源四級高端班提供了系統(tǒng)化的專業(yè)學(xué)習(xí)機會,使學(xué)員能夠深刻理解人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一和互動的關(guān)系。 通過學(xué)習(xí),學(xué)員可以掌握人力資源管理開發(fā)領(lǐng)域定性與定量的方法和工具,這對于企業(yè)人力資源注入新的活力、帶來新思維至關(guān)重要.
2.實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累
該課程不僅有理論教學(xué),還有實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累。例如,在互聯(lián)網(wǎng)時代給人力資源管理帶來的新挑戰(zhàn)中,通過對本課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí),能夠為企業(yè)人力資源注入的新泐,帶來新思維。此外,還有深度訪談與全國各地企業(yè)的優(yōu)秀人力資源高管沙龍分享、結(jié)伴成長的機會。
3.高端社群的建立
人力資源四級高端班還注重建立人力資源管理者學(xué)習(xí)交流的高端社群,這有助于提升學(xué)員的社會資本和職業(yè)發(fā)展競爭力。這樣的社群可以整臺各大高校與企業(yè)實戰(zhàn)派資源,打造實戰(zhàn)型師資陣容。
4.企業(yè)定制化服務(wù)
提供企業(yè)定制化服務(wù),如專家?guī)熧Y團隊的現(xiàn)場診斷或深度訪談一次,為企業(yè)提供管理咨詢和人才發(fā)展的綜合服務(wù)。這種綜合性服務(wù)可以幫助企業(yè)在特定的人力資源問題上得到專業(yè)的指導(dǎo)和支持。
5.國際認可的證書
參加人力資源四級高端班并順利通過考試后,可以獲得國 家勞動和社會保障部頒發(fā)的《高級( 一級)人力資源管理師職業(yè)資格證書》, 這個證書具有權(quán)威認證,職業(yè)準(zhǔn)入,國內(nèi)編號,全國通用,國際互認,這對于提升個人職業(yè)素養(yǎng)和國際靜力具有重要作用。
師資實力
師資力量
任慧武
國際一級人力資源管理師
案例豐富、實戰(zhàn)結(jié)合度高
且對實際工作具有指導(dǎo)意義,學(xué)員考證、工作兩不誤。
付子建
付老師講課條理清晰,語言節(jié)奏明快,直擊考試重點;
擅長分析出題規(guī)律及
不同題型答題技巧,深受學(xué)員歡迎。
黃潔娟
以理論聯(lián)系實際,講課幽默生動,富有熱情課程重難點總結(jié),
對難點考點分析透徹
盧丹
授課極富親和力與感染力,考點講解通俗易懂,
舉例詳實豐富,學(xué)員好評度高。
機構(gòu)簡介
南京金睿職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校成立于2019年,是專業(yè)從事成人職業(yè)教育的的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)。公司位于江寧區(qū)繁華的商業(yè)中心,西鄰21世紀(jì)太陽城、金鷹,東鄰江寧大學(xué)城,交通便利。培訓(xùn)項目內(nèi)容十分齊全,包含財經(jīng)、建工、職業(yè)技能、學(xué)歷提升等四大類,四十多種課程,適合不同職業(yè),不同年齡層次的各類社會人員學(xué)習(xí)。