課程背景

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（職業資格一級）。

課程特點

1.取證管理雙修

2.簽訂*過協議

3.一線名師親臨授課

4.**不通過 ，全額退費

課程內容

1.理論基礎知識

勞動經濟學、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理

2.人力資源規劃

人力資源戰略規劃、集團組織規劃與設計、人力資本戰略管理

3.招聘與配置

崗位勝任特征模型的構建與應用、人事測評技術的應用、招聘規劃與人才選撥、人力資源流動管理

4.培訓與開發

企業員工培訓開發體系的構建、創新能力培養、企業員工培訓開發成果的轉化、職業生涯管理

5.績效管理

企業績效管理系統設計與運行

6.薪酬管理

企業薪酬的戰略性管理、各種薪酬激勵模式的選擇與設計、企業福利制度的設計

7.勞動關系管理

勞動合同與勞動爭議處理立法新發展、集體協商的內容與特征、集體勞動爭議與團體勞動爭議、重大突發事件管理、和諧勞動關系的營造、工作壓力管理與員工援助計劃

8.網絡課程

理論基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、總復習串講。

教學場景

中大培訓的優勢

1、百年品牌脫胎于百年名校，歷久而彌堅。

2、合法機構經省、市政府審批的合法辦學機構。

3、定點機構廣州市職業技能培訓定點培訓機構。

4、課程優勢精選全國教研師資資源，提供行業課程。

5、獲證**研發6大*過課程體系，確保學員一次通關獲證。

6、權威師資名校教授，知名理財規劃師，鑒定專家聯袂授課。

7、人脈平臺這里是理財規劃師精英的搖籃，寬廣的人脈必將成為您職場發展推進劑。

8、兼具提高除了獲證，更多實操課程提升技能。

9、方便優越教學區均在中心，繁華地段，教學設施設備完善。

10、領跑全國招生規模、通過率、教學環境、學員滿意度領跑全國。

考試簡介

考試分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師師、人力資源管理師還須進行綜合評審。

報考條件

一級人力資源管理師（滿足一項條件即可）

（1）連續工作本職業19年以上；

（2）取得二級人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作4年以上

（3）取得二級人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

就業前景

目前中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。